医院経営塾のコンセプト

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これからの医院開業は、年々厳しさが増す競合環境の中で、患者さんから選ばれる医療機関になるための体制作りが重要課題となってきております。そして、その体制作りは院長ご自身が医院経営者として推し進めていかなければいけないことは言うまでもありません。医院開業をするということは、医師として患者さんの診療にあたるだけではなく、自医院の経営戦略をたて、資金計画を練り、人事労務のマネジメントを行い、経営数値を管理していくという、多くの先生方が、これまでの病院勤務では経験されていないことにチャレンジするということでもあります。「医院経営塾」は、これから医院開業を目指される先生方を対象に、事前に医院経営のノウハウをワークショップ形式で実践的に身につけて頂き、経営力で勝負できる医院開業を目指して頂くための講座です。是非この機会をご利用頂き、自信を持ってご自身の医院開業に臨んで頂ければと思います。

医院経営塾とは

医院経営塾は、毎月一回日曜日に開催している、勤務医のための勉強会です。第１講では、経営戦略集中講座として、事業のコンセプト作りを。第２講は資金計画集中講座として、資金計画の作り方を。第３講は人事労務集中講座として、スタッフ採用育成シートの作成を。第４講は経営管理集中講座として、院長のための経営カルテを作っていただきます。どの講義も、「講義+ワークショップ」形式となっており、必ず成果をお持ち帰りできる講座となっています。

スタッフ育成・労務管理の特別講座「人事労務マネジメント特別講座」

医院経営塾を開催していく中で、特に、人事に関する講義をもっと詳細に解説して欲しいというご要望を受けて誕生した講座です。人事を制するものは、経営を制すと言われています。受付は医院の顔であり、看護師は院長の右腕となりますので、医院はスタッフの質の向上とチームワーク無くして良い医療サービスはできません。特に人事は多くの先生方が直面する重要課題であり、経営を大きく左右するといっても過言ではありません。これから開業される先生方に、人事労務マネジメントを知っていただくことで、経営者としての資質を高めて、医院経営に自信を持って臨んでいただくための講座です。